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国が進める「次世代育成支援対策推進法」(急速な少子化の流れを変えるため)と連携を図りながら、当社においても従業員の仕事と子育ての両立を支援する環境整備を進めるため、行動計画を策定し、取り組んでまいります。
平成22年10月1日から平成27年3月31日
目標１
所定外労働を削減するため、毎週1回のノー残業デーを設定し、実施する。
対策１
平成22年11月から平成24年3月 検討ならびに従業員への啓発
平成24年4月から ノー残業デー実施
目標２
年3回の年次有給休暇取得奨励日を設定し、年休取得を啓発し、促進する。
対策２
平成24年10月から平成26年9月 検討ならびに従業員への周知
平成26年10月から 年休奨励日取組開始